ISFODOSU elige a sus nuevos representantes e la CIGCN 2025-2028

El Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña, ISFODOSU, escogió a sus representantes ante la Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo, CIGCN 2025-2028, durante las elecciones internas.

Los ganadores en este certamen fueron: Marcelino Mosquea; chofer del grupo 1 con 19 votos, Elizabeth Riodín; secretaria ejecutiva del grupo 2 con 16 votos, Erick Deivy Reyes; técnico-administrativo del grupo 3 con 21 votos. Mientras que, María Isabel Hernández; coordinadora de Desarrollo Profesoral del grupo 4, alcanzó 42 votos, siendo la más votada de las elecciones y Jane Bernalys Villar; encargada de Tesorería del grupo 5 obtuvo 17 votos.

Durante estas votaciones, más de una centena de colaboradores de la Rectoría y 16 candidatos de los distintos grupos ocupacionales ejercieron su derecho al voto en este proceso eleccionario.

El presidente de la Comisión Electoral, el director de Recursos Humanos, Dr. Charly Tolentino, indicó que el proceso contó con buena participación del personal de los distintos grupos ocupacionales. Felicitó el orden y la puntualidad de los colaboradores al acudir con entusiasmo a elegir a sus representantes. De igual manera felicitó a los candidatos por mostrar conformidad con el proceso y con los resultados.

“Mis expectativas se cumplieron. Todo se llevó a cabo según lo planificado. La calificación que otorgo al proceso es de un 100/100. No tuvimos ningún incidente que pudiera alterar los resultados o generar dudas. Las personas que fueron seleccionadas, así como los otros candidatos, son colaboradores de la institución que tienen muy buenas condiciones para realizar un buen trabajo. Estamos convencidos de que se ajustarán a la agenda que se les comparta y que los resultados confirmarán que el personal realizó una buena elección”, dijo el Licdo. Charly Tolentino.

La comisión electoral, conformada por su presidente, Dr. Charly Tolentino y los miembros, Betania Cordero; encargada de la Oficina de Acceso a la Información, OAI, Emilk Aquino; encargado de Tecnología de la Información, TIC, Patricia Mora; encargada del Departamento de Difusión y Relaciones Públicas, RRPP y Brenda Zayas; encargada de Calidad Institucional, fueron los responsables de velar para que el proceso se llevara a cabo con transparencia y ética.

De los 301 colaboradores empadronados, 197 ejercieron su voto, de los cuales 8 de manera manual y 189 computarizados. La nueva CIGCN tendrá una duración de tres años y, como órgano plural de servidores públicos, cuenta con una representación de todos los grupos ocupacionales presentes en la Administración Pública, con el objetivo de promover la institucionalización de la ética y el estímulo de conductas íntegras en el servidor público, vigilar el cumplimiento de la política de integridad.

También participaron como candidatos del grupo ocupacional 1, la conserje; Germania Cabrera, del grupo 2, auxiliares administrativos; Delia Berges y Wander Pérez, las secretarias Stephany García y Ofelia de la Nieve Cabrera, y la recepcionista; Juana del Carmen Gil. Del grupo 3, el soporte técnico informático, Felisandy Ulloa.

Del grupo 4; participaron la coordinadora de Medios Digitales y Diseño Gráfico; Miosotis de la Rosa, la analista de Control Interno; Sugeidy Martínez y la analista de licitaciones; Karin Florentino, mientras que del grupo 5 estuvo como candidato el encargado de la División de Servicios Generales; Roberto Batista Caba.

Los ganadores en estas elecciones refirieron sentirse confiados durante el proceso, definiendo la experiencia como positiva y de gran valor personal y profesional. Los mismos compartieron sus expectativas y planes a ejecutar en este nuevo periodo de la CIGCN.

Marcelino Mosquea. Valor: Responsabilidad

“Para mi, formar parte de esta comisión significa estar en un grupo renovado que tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de principios éticos dentro de la institución. Quiero evaluar los códigos de conducta existentes y proponer mejoras”.

Elizabeth Riodin. Valor: Vocación de servicio

“Mis expectativas se centran en trabajar de manera colaborativa con los demás miembros, promoviendo espacios de reflexión, formación y diálogo que fortalezcan la integridad organizacional. Me interesa impulsar iniciativas que acerquen la comisión a la comunidad institucional, para que sus funciones sean conocidas, comprendidas y respaldadas”.

Erick Deivy Reyes. Valor: Vocación de servicio

“Quiero aportar al fortalecimiento de una cultura de servicio y transparencia. Mis planes se enfocan en impulsar iniciativas que acerquen más a los colaboradores a los valores de integridad, fomentando siempre el trabajo en equipo y la confianza en cada proceso”.

María Isabel Hernández. Valor: Compromiso

“Fue una experiencia enriquecedora y de aprendizaje. Al inicio lo imaginé como un reto importante, pero al vivir el proceso confirmé la apertura y el compromiso de nuestra comunidad con los principios democráticos. Sentí mucho entusiasmo y gratitud por el respaldo recibido. Aspiraría a dejar un legado de trabajo ético, compromiso y coherencia, que inspire confianza en la comisión y que siente bases sólidas para que su labor continúe fortaleciéndose en los próximos periodos”.

Jane Bernalys Villar. Valor: Responsabilidad

“Quiero que mi gestión se destaque por una actuación apegada a la honestidad, integridad y transparencia, promoviendo los valores éticos y afrontando los casos de conductas no éticas con el mayor compromiso, respeto y la empatía que amerita cada servidor público, pero con la suficiente imparcialidad, asegurando que las decisiones tomadas sean justas para todos. Finalmente, espero que mi legado deje implementado una cultura institucional ética más fortalecida y transparente con servidores públicos más comprometidos con esta noble misión”.